lunes, 31 de enero de 2011
Las pruebas de choque
Algo más que un trabajo
De este modo, la organización reconoce la labor de aquellas empresas sin fines de lucro o emprendedores autónomos que desarrollan proyectos de integración laboral de las personas con discapacidad e impulsan el desarrollo de iniciativas y buenas prácticas en este ámbito. Con el lanzamiento de este Plan, la entidad no sólo se compromete favoreciendo la integración social, sino también con la innovación, al hacer que esa integración sea a través de la aplicación y desarrollo de políticas innovadoras. Francisco González, presidente de BBVA, indica dijo, durante la entrega del premio que con él se trataba de reconocer una “iniciativa con resultados contrastados”, donde el empleo mejoraba la calidad de vida. Resaltó que se trata de un proyecto social que ha sabido fusionar la dimensión social y empresarial creando una “empresa sostenible, rentable y competitiva”.
Diferentes ramas de actividad
En esta segunda edición se presentaron 140 candidaturas. La asociación ganadora, ubicada en Palma de Mallorca (Baleares-España), se puso en marcha en 1962 para que las personas con discapacidad intelectual y sus familias mejorasen contasen con las mismas oportunidades que el resto de ciudadanos. Proporciona empleo a 294 empleados de los cuales 169 están contratadas en Centros Especiales de Empleo (CEE) y 125 en empresas ordinarias. El Centro Especial de Empleo de la asociación premiada funciona en distintas ramas de actividad: alimentación y restauración, imprenta y manipulación, mantenimiento de espacios, jardinería y agricultura ecológica. Fernando Rey, gerente de Amadip.Esment, explica que fueron los familiares de personas con discapacidad intelectual a su cargo quienes pusieron en marcha la asociación. “Hace casi 50 años que inició su trayectoria y tiene servicios de empleo, pero también gestiona temas relacionados con la vivienda, ocio o apoyo a familias”, que viven este tipo de circunstancias. Señala que uno de los grandes logros en el avance de la atención de la discapacidad es que los familiares se han implicado desde sus orígenes en la solución de los problemas.
Entorno local
- La legislación venezolana ha establecido leyes para asegurar a las personas con discapacidad un trato justo y digno, respeto en el desempeño de su sus labores profesionales, un entorno laboral seguro y armonioso.
- La Ley para Personas con Discapacidad establece, en su Artículo 3, que la misma ampara a todos los venezolanos y venezolanas, extranjeros y extranjeras con discapacidad que residan legalmente en el país, en los términos previstos en esta Ley.
- En su Artículo 28, señala: “Los órganos y entes de la Administración Pública Nacional, Estadal y Municipal, así como las empresas públicas, privadas o mixtas, deberán incorporar a sus planteles de trabajo no menos de cinco por ciento (5%) de personas con discapacidad permanente, de su nómina total, sean ellos ejecutivos, ejecutivas, empleados, empleadas, obreros u obreras. No podrá oponerse argumentación alguna que discrimine, condicione o pretenda impedir el empleo de personas con discapacidad (...)”.
Mónica Luna/Efe Reportajes
Diario El Universal
lunes, 24 de enero de 2011
Cauchos Pirelli para la F1
Pruebas sobre mojado
La sesión de pruebas privadas con los neumáticos de lluvia e intermedios comenzó a las seis de la tarde y se prolongó hasta la medianoche. Hay que resaltar que dentro de la gama de compuestos 2011, estos cauchos de lluvia fueron diseñados para las condiciones húmedas o mojadas.
De acuerdo con las regulaciones de la FIA, los cauchos Pirelli en seco tienen 4 compuestos que ya han sido probados. El piloto de pruebas Pedro de la Rosa con un Toyota TF109, fue designado para probar la nueva gama de cauchos.
Como se sabe, el TF109 fue el último auto que desarrolló el fabricante japonés antes de retirarse del campeonato a finales de 2009.
Paul Hembery, director del equipo de F1 de Pirelli se refirió a las pruebas como "una oportunidad única para los espectadores", con total disfrute de una prueba específicamente concebida de noche en asfalto húmedo y caliente "para evaluar nuestros neumáticos de lluvia con el circuito más difícil y exigente. Y quién sabe, tal vez podría ser una buena idea para un futuro Gran Premio".
Las pruebas brindan a Pirelli información valiosa en el desarrollo de cauchos para la F1. "Estamos muy satisfechos con los resultados hasta ahora y también hemos recibido comentarios muy positivos de los equipos", indica Hembery, y asegura que aprovecharán la oportunidad "para reunir más comentarios de los equipos y pilotos y así estar listos para el Gran Premio de Bahrein en marzo".
Desde que se inició el calendario de pruebas, el 19 de agosto 2010, los pilotos Nick Heidfeld, Roman Grosjean y Pedro de la Rosa, todos al volante de un Toyota TF109, han cubierto más de 13.000 km en una variedad de condiciones climáticas en las pistas más exigentes de Europa y Oriente Medio. Pirelli ha estado en Mugello, Monza, Barcelona, Valencia, Jerez, Le Castellet y Bahrein para probar su gama de cauchos de la temporada. Los súper blandos y blandos fueron los últimos en ser evaluados con éxito recientemente en Abu Dhabi.
Las próximas pruebas oficiales se realizarán en España del 1° al 4 de febrero en Valencia. Continuará en Jerez del 10 al 13 y culminará en Barcelona del 18 al 21 de febrero. La temporada de Fórmula Uno 2011, se iniciará en el Gran Premio de Bahrein el 13 de marzo. La marca realizó pruebas con cuatro modelos secos y dos versiones de lluvia.
Retrospectiva
- En la historia de Pirelli Motorsport, su aventura en la Fórmula Uno es el último capítulo.
- Ha participado en competencias automovilísticas por más de un siglo, siendo su primera victoria en 1907, con la épica carrera de París a Pekín.
- Actualmente, es el único proveedor de varios campeonatos internacionales, como las series GP2 y GP3 y el Campeonato del Mundo de Superbikes.-Además, Pirelli es proveedor de más de 70 campeonatos nacionales e internacionales.
- Incluido el Intercontinental Rally Challenge, después de haber sido el proveedor exclusivo de neumáticos para el Campeonato del Mundo de Rallys de 2008 a 2010. La última vez que Pirelli obtuvo la victoria en la Fórmula Uno fue en el Gran Premio de Canadá 1991, con el equipo Benetton y su última carrera en la máxima categoría del automovilismo fue en el Gran Premio de Australia de ese mismo año.
- Pirelli es líder de mercado en el Oriente Medio, después de haber disfrutado en los últimos años un constante crecimiento en el segmento premium.
Por Marilin Pino A.
El Universal
Foto cortesía
martes, 18 de enero de 2011
Organizar el viaje de trabajo
Líder inspiradora, gerente incomparable y, desde luego, excelente empacando. Cada vez que tiene un viaje de negocios abre la maleta y, sin titubear, sabe lo que va a meter, qué cantidad, en qué orden, de qué colores, y no sería extraño que cronometrara el tiempo que tarda en hacerlo, solo por ver si bate su propio récord personal. Entrevistamos a Aida Tsouroukdissian, una ejecutiva de EMD Chemicals, para que nos cuente cómo resume su vida en una carry-on de 55 x 35 x 22 cm cada vez que tiene que montarse en un avión por razones de trabajo. La primera recomendación es usar una maleta pequeña, de las dimensiones especificadas, que se pueda meter en la cabina del avión. Lo mejor es no chequearla. “Esto te da la flexibilidad de manejar tu tiempo sin esperar por el equipaje”.
- Tumi Alpha Frequent Traveler 22-inch Framed Expandable Carry-on. Pese a que cuesta 595 dólares, esta maleta es una de las preferidas entre los ejecutivos que viajan con frecuencia. Está hecha de nailon balístico, tiene ruedas, porta-trajes, y en un estudio comparativo con otras 11 marcas probó ser la mejor en durabilidad, conveniencia y espacio. Sin embargo, la garantía por defectos es de 5 años y la de daños de uno.
- Briggs & Riley Baseline 20-inch Carry-on Computer Upright. Cuesta alrededor de $350 y sale bien parada en los tests de durabilidad.
- Este producto tiene una garantía de por vida para daños de cualquier tipo.
- Samsonite Black Label Opto (Tote on Wheels). Se consigue en $189, tiene ruedas, compartimiento para laptop desprendible y puede viajar 50.000 millas al año.
- Eagle Creek Tarmac 22-inch Carry-on. Tiene un precio de 230 dólares aproximadamente, ruedas y sus usuarios la recomiendan altamente porque está sólidamente construida. Es una maleta muy liviana y ofrece una garantía de por vida para todo tipo de daños durante el viaje.
Carolina Rodríguez T.
Especial para El Universal
lunes, 17 de enero de 2011
Scooter eléctrico de Honda
Seguridad a toda prueba
Delito y tipo de arma
miércoles, 12 de enero de 2011
Madres trabajadoras
Retos
Según Martina Klett-Davies, investigadora senior invitada del Family and Parenting Institute, ³los ideales de ser buena madre y las normas relativas al trabajo están en conflicto². ³Cada vez se acepta más que las mujeres formen una familia y ejerzan una profesión al mismo tiempo, pero los retos son mayores que nunca, puesto que se ha profesionalizado la paternidad. La infancia se ha dejado en manos de expertos que dan consejos contradictorios sobre qué tipo de guardería es más efectivo y el momento adecuado para dejar al niño y regresar a trabajar. Las madres que antes confiaban en los consejos de sus padres, ahora sienten que deben tomar consejos basados en experiencias empíricas². Jennifer Liston-Smith, especialista en maternidad del servicio de consultoría Myfamilycare, explica que ³las madres que salen adelante son aquellas que logran superar los sentimientos de culpa.
Sin embargo, muchas se sienten culpables en el trabajo porque piensan que no trabajan como deberían, y también se sienten culpables en casa por dejar a su hijo, lo cual puede socavar la autoestima. Los empleadores deben tomar en cuenta esta situación y brindar el apoyo necesario². Accenture, empresa de consultoría gerencial con presencia en todo el mundo, fue designada por el portal workingmums.co.uk como el mayor empleador de madres en el Reino Unido, por sus iniciativas para conservar a las mujeres en sus cargos, en todos los niveles. Gracias a las inversiones en las últimas tecnologías de comunicaciones, una tercera parte del personal de dicha compañía tiene un horario flexible y se concede 90% de las solicitudes de los empleados para laborar en horarios flexibles. Este progreso comenzó hace una década, cuando las trabajadoras crearon un grupo de apoyo informal y los gerentes lo aprovecharon para promover el reclutamiento, la retención y el avance de las mujeres.
Consejos útiles
- Si los cambios de pañales han disminuido su confianza, recuerde sus triunfos pasados en el trabajo y el hogar, así como las habilidades empleadas para alcanzarlos. Anote tres cosas que le hayan salido bien durante el día. Puede hacer un inventario de sus fortalezas y alegrías. Haga una lista de cosas que quisiera hacer y convierta los problemas en soluciones. Ejemplo: ³No puedo volver a trabajar por las vacaciones escolares² se convierte en ³sí puedo, si consigo una guardería adecuada². También apunte las habilidades que usa a diario para lidiar con los niños y piense cuáles puede emplear en su trabajo.
- Determine por qué quiere trabajar, para que pueda direccionar mejor su trayectoria profesional. Asuma las entrevistas como una experiencia más y no cómo la experiencia máxima. En cada una puede aprender de sí misma y de sus expectativas, aun si no es elegida. Cuando regrese al trabajo, realice repasos semanales para analizar su progreso e identificar cualquier problema. Dos meses después, solicite una reunión para discutir sus metas y su plan de carrera profesional. No tome decisiones importantes relacionadas con su carrera los primeros dos meses después de regresar al trabajo.
Traducción: Andreìna Trujillo.
Fuente: Anna Tims The Guardian
El Universal
martes, 11 de enero de 2011
Los amigos en la oficina
Datos coinciden
Una encuesta más reciente de Ipsos Public Affairs-Randstad (febrero 2010, confirma estos resultados, aunque vale destacar que la muestra es de mil sujetos y fue hecha solo en Estados Unidos. De acuerdo con este segundo estudio, los empleados perciben que las amistades en la oficina incrementan el intercambio de conocimientos y la comunicación abierta (50%), la satisfacción laboral (45%), la motivación (36%). Asimismo, reducen la rotación de personal (36%), crean compromiso con la organización (32%) y, lo que a los gerentes más les importa, aumentan la productividad (30%).
Cercanía
El sondeo de Ipsos Public Affairs-Randstad revela aún más. Una gradación desde las amistades más cercanas a las más superficiales. Es decir, cada quien establece ³la raya² en un lugar diferente. A saber, 38% afirmó tener amigos personales con los que interactúa dentro y fuera de la oficina; 32% se limita a relaciones meramente profesionales que no extrapola a otros ámbitos de su vida. Por otro lado, 17% concibe a sus compañeros de trabajo como una necesidad o conveniencia; 8% tiene amistades fuera de la empresa que prefiere no mezclar con la esfera laboral y 5% no considera que ninguno de sus colegas merezca el apelativo de ³amigo².
Pasatiempos
Cuando a los entrevistados se les preguntó sobre qué clase de actividades consideraban apropiadas entre compañeros de trabajo, 72% se inclinó a mencionar eventos profesionales como seminarios, conferencias y talleres de formación. Sin embargo, un gran porcentaje de gente (61%) enumeró actividades desligadas del trabajo, como por ejemplo ir al cine, conciertos, bares y restaurantes; incluso 57% refirió como otro pasatiempo aceptable entre colegas hacer visitas de casa y compartir en familia.
Puntos álgidos
- Pasar tiempo con el jefe fue catalogado como el momento menos placentero del día para los trabajadores encuestados del estudio Gallup.
- Un miedo común entre los usuarios de las redes sociales es recibir una ³solicitud de amigo² de parte del jefe, o de un subordinado.
- Un sondeo citado por la agencia Reuters refiere que 56% de los entrevistados califica de irresponsable aceptar la petición de un superior; y 62 por ciento dice lo propio acerca de admitir a un subordinado.
- Los entrevistados del estudio de Ipsos destacan que las amistades en el lugar de trabajo pueden ser riesgosas porque alimentan el chisme (44%), crean favoritismo (37%), y borronean las fronteras profesionales (37%).
- Para quienes tienen una visión utilitaria de sus colegas, los amigos que no pueden faltar según el portal para mujeres profesionales Excelle.com¬ son la recepcionista, el encargado de sistemas, el veterano que lleva años en la empresa, y un amigo de otro departamento con quien se puedan ventilar los problemas sin conflictos de interés.
Carolina Rodríguez T.
Calorod4@hotmail.com
Especial para El Universal
lunes, 10 de enero de 2011
En búsqueda de un repuesto
El desabastecimiento de accesorios para vehículos nacionales e importados también se ha convertido en un dolor de cabeza para los proveedores.
Ubicación satelital en el país
Desde que salieron al mercado los Sistemas de Posicionamiento Global mejor conocidos como GPS ha permitido que el manejo en las avenidas, calles y hasta carreteras sea mucho más fácil sobre todo cuando no se conoce muy bien la ruta hacia donde se quiere llegar como destino final.
Cómo este tipo de tecnología todavía no está muy en boga en Venezuela, una compañía local se planteó el reto de construir un software para GPS adecuado a una nomenclatura vial un tanto caótica, como la venezolana.
Alejandro Madrigal, director general de Ingeomaps El GPS de Venezuela explica que "Los mapas nuestros están hechos de modo que puedas encontrar direcciones en la manera como se describe en Venezuela. Esa es una de las dificultades y un reto para nosotros".
En otros países las direcciones se describen mediante un número. En Venezuela el caos de direcciones es total: se describen mediante un stream de caracteres grande. Ahí viene la primera dificultad.
Recalcó Madrigal que ellos han desarrollado "un sistema de búsqueda de direcciones adaptada a la forma cómo el venezolano la describe" por lo que no hay problema alguno y menos que la persona se vaya a perder.
Guía seguro
Es así como Ingeomaps llegó al mercado venezolano "para satisfacer el sueño de cualquier conductor: ser guiado en forma segura por un dispositivo que le indique automáticamente su posición actual en un atractivo mapa digital y, sobre todo le proporcione instrucciones de conducción mediante una voz clara que le indica en todo momento la mejor alternativa para llegar a su destino".
La empresa acaba de lanzar el modelo WEI con una pantalla LCD táctil de 4,3 pulgadas.
Este nuevo dispositivo de vanguardia posee un poderoso software de navegación y búsqueda de direcciones en más de 150 ciudades de Venezuela, y fue concebido pensando en la satisfacción de los usuarios por su facilidad de uso y su diseño compacto y portátil. Cuenta con un reproductor multimedia, lector de e-Book, Transmisor FM , memoria interna adicional de 2GB, entre otros.
En su portafolio también ofrecen el modelo Stela y DLX, con pantallas táctiles de 3,5" y 5" respectivamente. Ambos, además están equipados con un poderoso software de navegación y búsqueda de direcciones a nivel nacional. Son reproductores multimedia los que los hace mucho más modernos, pero a su vez sencillos de usar.
El modelo DLX es además lector de e-book, Transmisor FM , receptor de Video y Bluetooth, para conexión con teléfonos móviles. La ubicación del destino se facilita a través de cinco diferentes opciones de búsqueda: el "Busca Fácil", que reconoce una palabra (nombre de edificio, escuela o calle); la búsqueda selectiva por vías o referencias dentro de una ciudad y sector. Esta opción clasifica dentro de cada sector los diferentes objetos (alojamiento, servicios viales, restaurantes, bancos, servicios de salud, entre otros) para su fácil ubicación.
Características
Fácil de instalar. El equipo viene listo para ser usado por el conductor. No necesita hacerle nada especial al vehículo.
Diseño. Es compacto y portátil, e incluye una base-soporte que se adhiere fácilmente al parabrisas. Basta con conectar y encender el equipo, indicarle la dirección de su interés, y listo.
Listo. El sistema y los mapas ya están precargados. Su uso es muy sencillo. La información que verá en la pantalla del equipo está simplificada para que pueda encontrar una dirección en tan solo pocos pasos.
Con todo. Es una pantalla táctil de casi 11 centímetros de ancho con un altavoz interno y tecnología de texto hablado en español, que le anuncia nombres de las calles. Posee todos los mapas viales de Venezuela para navegar. Y podrá "rutear" los mapas de las principales ciudades del país. Cuenta con una batería recargable de larga duración y un cable adaptador de corriente.
Datos. Permite la introducción de coordenadas geográficas de un destino. La búsqueda de elementos cercanos permite "detectar" la pizzería, estación de servicio, farmacia, entre otros locales.
Por María Isabella Salas
El Universal
Innovando en las alturas
Espacios más grandes
Patrick Morris, diseñador neozelandés y creador de tan innovador producto, entendió la necesidad que existe en la era moderna de disfrutar la naturaleza. Por ello creó un producto que se adapta a las necesidades de la vida moderna de una manera única, poniendo las plantas invertidas, y así permitiendo ser colocadas en múltiples lugares sin quitar espacio y, dando un toque sofisticado que combina practicidad y buen gusto en el hogar.
Breves Bienes Raíces
Aparatos que son auténticos gadget
Es cierto, la tecnología está en la cocina acompañada de innovadores productos que optimizan tiempos de preparación, frescura y sabor de los alimentos; haciéndolas lucir como una moderna exhibición de equipos sofisticados. En esta ocasión podrán encontrar algunos de ellos que integran, además de avances tecnológicos desde muy simples, hasta muy complejos, diseño vanguardista y funciones sobresalientes para preparar desde un café para el desayuno hasta lavar la ropa sin dañarla. A fin de cuentas, es preciso aclarar que en el hogar no sólo el espacio para comer es importante, sino también otras áreas como el cuarto de la lavadora, donde también las grandes compañías se han preocupado por mejorar esas ya conocidas cajas que evitan la molestia de tallar y tallar.
Neveras con sistemas óptimos
Los adelantos tecnológicos que se pueden ver hoy día en las neveras que se están fabricando son algo increíbles. Entre los avances con que cuentan están el control del grado óptimo de temperatura y humedad o mecanismos que permiten prolongar la duración de los alimentos frescos, entre otros. Estas nuevas neveras cuentan con un sistema de frío más puro e higiénico, que logra así purificar el aire del interior, impidiendo de esta forma la reproducción de microorganismos como hongos, bacterias y malos olores.
Planchadoras Secadoras
La innovación tecnológica de las planchadoras-secadoras Girbau combina resultados perfectos, avanzadas medidas de seguridad y un máximo aprovechamiento energético. El sistema Autospeed (patentado) regulará automáticamente la velocidad de planchado en función de la naturaleza y humedad de la ropa. Combina eficacia, funcionalidad, seguridad, productividad, estética y ecología, ofreciendo prestaciones de alto nivel.
Hornos a vapor
Miéle dispone de un horno a vapor con presión (Cocivap), que supone la mejor alternativa a la cocción tradicional de los alimentos, pero preparados en menor tiempo y conservando su sabor.
La temperatura se puede ajustar manualmente en pasos de 5°C, entre 50 y 120 grados. Esta posibilidad permite que las temperaturas por debajo de los 100ºC se puedan utilizar para descongelar, recalentar y cocinar alimentos.
El vapor producido en un potente generador de vapor independiente envuelve el alimento por completo.
El método del Cocivap protege los alimentos del oxígeno, que es el que destruye las vitaminas. No se produce ninguna oxidación que daña tanto el aspecto como el contenido de nutrientes, lo que impide que los nutrientes se disuelvan, como ocurre cuando el alimento está sumergido en agua.
Permite la elaboración de alimentos con distintos tiempos de cocción diferentes. Y lo que es especialmente práctico: mientras el arroz se hace al vapor, se puede añadir primero la verdura y después el pescado, ya que el proceso de cocción se puede interrumpir en cualquier momento.
Cocinas tecnológicas
La domótica y los electrodomésticos en los que tecnología y vanguardia constituyen un todo, facilitan la evolución más destacada de la cocina.
La firma Poggenpohl se caracteriza por integrar en la cocina todo tipo de tecnologías multimedia, apostando por un concepto de cocina adaptado a cada necesidad y en especial que sirva de elemento de unión para la familia en la que alimentación, ocio y trabajo se pueden complementar.
Tecnología de punta
Desde hace varios años, la firma alemana ha incorporado la domótica a la cocina en la que si lo desea incluye tecnología de control remoto Smart-home y permite integrar desde una biblioteca, a la oficina, pasando por un "Home Cinema" con pantalla de gran formato, e incluso dispone de un espacio propio para el hardware del ordenador con acceso a Internet, teléfono y agenda electrónica.
Los muebles, como no podía ser de otra manera, tienen una perfecta comunión con el espacio, inevitablemente de grandes proporciones con materiales de alta calidad, muy cercanos al concepto de lujo. Las superficies de cristal acrílico macizo, uniformemente coloreadas, de Parapan de color negro, gris claro o blanco contrastan con otros colores.
Se hace más fuerte con los expresivos chapados de madera que se pueden emplear.
Combinados con aluminio y cristal confieren a la cocina un nuevo aspecto que vive de armonías y contrastes.
Feria de Milán
El arquitecto y diseñador Hadi Teherani ha manifestado que la colección más Artesio ha perseguido un enfoque global, intentando ofrecer una coherencia atmosférica. "La existencia del ser humano se basa en la habitación, eso es el aspecto esencial. El poder cocinar en una cocina, entonces, no basta". Elmar Duffner, gerente de Poggenpohl, dice que intentan ir más allá y como ejemplo señala sus clásicos aparadores altos o el dining-desk multifuncional, utilizable como cocina, mesa.
Los frentes de la nueva colección mezclan mate en color arena, tierra o alabastro, también se ofrece con frentes de madera genuina de pino cepillado o nogal, así como con frentes de cristal lacado en color arena, tierra, Mallow o alabastro.
La limpieza de líneas es una constante también en las propuestas de cocinas de la firma italiana Santos.
Frentes de muebles sin tirador y encimera de acero son parte de esa dinámica que combinadas con el color blanco refuerza la sensacion de luminosidad de la cocina en la colección Blanco Minos Brillo. Esta cocina está dividida en dos zonas. Un área con una zona baja en la que se integra la zona de fregado y cocción y que lleva adosada una mesa en laminado compacto apoyada sobre pata metálica.
Y una zona de columnas en la que se integran los electrodomésticos y donde se crea una zona de trabajo auxiliar gracias a los dos muebles persiana.
Gracias a la península se pueden integrar dos ambientes: el de trabajo y el de comedor. De esta manera, además de facilitar los movimientos y ganar en comodidad, -estar en la cocina- adquiere una nueva dimensión en la que todos tienen cabida.
Inmaculada Tapia/Reportajes EFE