La carta de presentación es un documento que debe entregarse junto al curriculum vitae y sirve para atraer la atención de la persona que la lee. En este carta uno debe especificar porqué considera ser la persona idónea para un puesto de trabajo. Sin embargo, de acuerdo a las circunstancias, existen hasta tres tipos de carta de presentación.Cuando uno decide presentarse ante una compañía sin que ella haya hecho pública alguna oferta de trabajo, debe acompañar su curriculum por una carta de autocandidatura. El objetivo de esta carta es convencer al responsable de contrataciones de que tú puedes encajar en alguna unidad de la empresa.
La carta de presentación como respuesta a una oferta de empleo es el tipo más habitual. Esta carta debe personalizarse de acuerdo a la oferta de empleo que la empresa haya hecho pública. Su objetivo es convencerlos de que tú cuentas con la formación, experiencia y capacidades que ellos buscan.
Finalmente, después de una entrevista de trabajo, algunos postulantes deciden enviar una carta de agradecimiento. El objetivo de esta carta es agradecer por el tiempo dedicado y hacerle saber a quien fue tu entrevistador que aún sigues interesado en la vacante.
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