Algunos consejos prácticos para reducir al mínimo los escollos en su curriculum vitaeVacíos en su historia laboral
Los últimos 10 años de experiencia son más que suficientes en su CV, por lo que no hace falta explicar las lagunas que ocurrieron antes. Pero sí tendrá que rendir cuentas por las brechas recientes. Si se trata de un vacío entre dos empleos, podría distraer la atención al colocar las fechas en años y no meses. Por ejemplo: “de 2002 a 2006”, en lugar de “enero de 2002 a octubre de 2006”. Pero si estuvo cesante más tiempo, o si sus empleos fueron breves, no intente tapar el hueco. Más bien demuestre la manera en que utilizó ese tiempo de manera constructiva.
En la medida en que demuestre que estaba haciendo algo durante el tiempo en que estuvo desempleado, puede lucir más atractivo para un potencial patrono. El trabajo voluntario, la investigación, el aprendizaje de algo nuevo: todo ello demuestra la manera en que usted ocupa su tiempo. Dado que la actual recesión ha golpeado tan fuertemente a muchos sectores, los patronos tienden a ser más condescendientes en este sentido.
Las actividades que potencian su CV son los cursos de entrenamiento, el aprendizaje de nuevas destrezas o de un idioma, el trabajo voluntario o la elaboración de un proyecto propio.
Abra un espacio en la sección correspondiente de su CV, por ejemplo: experiencia profesional o educación, para introducir su actividad junto con las fechas, y hágalo lo más pertinente posible para el cargo que solicita.
Falta de experiencia
Si está cambiando de carrera y no tiene mucha experiencia, presente lo que tiene. Busque ejemplos que demuestren que sus destrezas y aptitudes son pertinentes al cargo. No siempre la experiencia es el factor decisivo. Asegúrese de que sus demás fortalezas sobresalgan en su CV, en la carta de presentación y en la entrevista. No subestime el potencial de los contactos. Saber que están buscando a alguien antes de que se publique pudiera evitarle competir con candidatos más experimentados.
Amplíe su red de contactos en línea, por ejemplo: en LinkedIn o Twitter, y fuera de ella. Aproveche cualquier oportunidad para desarrollar su experiencia, y tenga en cuenta las pasantías y el trabajo temporal y a medio tiempo.
Despedido del trabajo
No hace falta que incluya en su CV un empleo del que lo hayan despedido. Puede omitirlo si duró unos meses, ocurrió hace más de diez años o es irrelevante. Sin embargo, téngalo presente en el CV si se trata de su último empleo. Aun cuando no tenga que dar el motivo por el cual dejó su antiguo empleo en su CV, prepárese para enfrentar el tema en una entrevista. No tiene que mentir sobre las razones por las que se fue; asúmalo como un aprendizaje.
Si no incluye referencias en su CV, proporciónelas en la entrevista. Enfóquese en la manera en que el cargo que solicita ahora está hecho a su medida, y prepárese bien antes de redactar su CV y asistir a la entrevista. Ponga de manifiesto lo que ha aprendido de sus empleos anteriores, y no solamente del último. Exponga asimismo que usted es consciente de los desafíos y las oportunidades que se plantean en la nueva función, por lo que está preparado para encarar “dificultades” semejantes.
Problemas de salud
Atención con algunos aspectos básicos al momento de la entrevista de trabajo:
–Si tiene problemas de salud, bien sean pasados o presentes, pero que no influyen en su capacidad para desempeñarse en el trabajo, omítalos en su solicitud o en la entrevista.
–Uno de los riesgos que implica el mencionar alguna enfermedad en un CV es que el potencial empleador pudiera pensar que la persona no está ciento por ciento apta y podría no estar al nivel de las exigencias en el cargo para el cual se está postulando.
–Por otro lado, si tiene problemas de salud en los actuales momentos, deje en claro la manera en que pudieran afectar su labor y mencione las posibles alternativas para solventar la situación.
–Una recomendación es sacar a colación los temas de salud solamente al final de la entrevista, una vez que haya tenido la oportunidad de dejar una impresión positiva ante el entrevistador.
–Es importante mantener una actitud positiva, que se reflejará en un semblante relajado, libre de angustias y además, le permitirá encarar sin estrés la entrevista.
En la medida en que demuestre que estaba haciendo algo durante el tiempo en que estuvo desempleado, puede lucir más atractivo para un potencial patrono. El trabajo voluntario, la investigación, el aprendizaje de algo nuevo: todo ello demuestra la manera en que usted ocupa su tiempo. Dado que la actual recesión ha golpeado tan fuertemente a muchos sectores, los patronos tienden a ser más condescendientes en este sentido.
Las actividades que potencian su CV son los cursos de entrenamiento, el aprendizaje de nuevas destrezas o de un idioma, el trabajo voluntario o la elaboración de un proyecto propio.
Abra un espacio en la sección correspondiente de su CV, por ejemplo: experiencia profesional o educación, para introducir su actividad junto con las fechas, y hágalo lo más pertinente posible para el cargo que solicita.
Falta de experiencia
Si está cambiando de carrera y no tiene mucha experiencia, presente lo que tiene. Busque ejemplos que demuestren que sus destrezas y aptitudes son pertinentes al cargo. No siempre la experiencia es el factor decisivo. Asegúrese de que sus demás fortalezas sobresalgan en su CV, en la carta de presentación y en la entrevista. No subestime el potencial de los contactos. Saber que están buscando a alguien antes de que se publique pudiera evitarle competir con candidatos más experimentados.
Amplíe su red de contactos en línea, por ejemplo: en LinkedIn o Twitter, y fuera de ella. Aproveche cualquier oportunidad para desarrollar su experiencia, y tenga en cuenta las pasantías y el trabajo temporal y a medio tiempo.
Despedido del trabajo
No hace falta que incluya en su CV un empleo del que lo hayan despedido. Puede omitirlo si duró unos meses, ocurrió hace más de diez años o es irrelevante. Sin embargo, téngalo presente en el CV si se trata de su último empleo. Aun cuando no tenga que dar el motivo por el cual dejó su antiguo empleo en su CV, prepárese para enfrentar el tema en una entrevista. No tiene que mentir sobre las razones por las que se fue; asúmalo como un aprendizaje.
Si no incluye referencias en su CV, proporciónelas en la entrevista. Enfóquese en la manera en que el cargo que solicita ahora está hecho a su medida, y prepárese bien antes de redactar su CV y asistir a la entrevista. Ponga de manifiesto lo que ha aprendido de sus empleos anteriores, y no solamente del último. Exponga asimismo que usted es consciente de los desafíos y las oportunidades que se plantean en la nueva función, por lo que está preparado para encarar “dificultades” semejantes.
Problemas de salud
Atención con algunos aspectos básicos al momento de la entrevista de trabajo:
–Si tiene problemas de salud, bien sean pasados o presentes, pero que no influyen en su capacidad para desempeñarse en el trabajo, omítalos en su solicitud o en la entrevista.
–Uno de los riesgos que implica el mencionar alguna enfermedad en un CV es que el potencial empleador pudiera pensar que la persona no está ciento por ciento apta y podría no estar al nivel de las exigencias en el cargo para el cual se está postulando.
–Por otro lado, si tiene problemas de salud en los actuales momentos, deje en claro la manera en que pudieran afectar su labor y mencione las posibles alternativas para solventar la situación.
–Una recomendación es sacar a colación los temas de salud solamente al final de la entrevista, una vez que haya tenido la oportunidad de dejar una impresión positiva ante el entrevistador.
–Es importante mantener una actitud positiva, que se reflejará en un semblante relajado, libre de angustias y además, le permitirá encarar sin estrés la entrevista.
The Guardian
Traducción Conchita Delgado
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